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学术

换到新组以后,日子一直没有想象中来得那么悠然自得。反倒是平添了其它的压力,关乎人际,也关乎工作中的自我价值体现。

当你的直线上司对你手头的工作不了解时,你要如何有效而巧妙地向对方量化展示你的业绩呢?

首先,也是最基本的,你必须主动出击。不要想当然觉得手头事完成了上司自会知道,一般他所需要担当的问题会比你多三至四倍,所以最好你能阶段性地把自己的绩效白纸黑字地归纳总结到他手里,他才可能贵人不忘事地记住你的好。而且换个立场,任何人站在自己不熟的领域总会有紧张。你要能主动地把他担心的都安置妥贴了,谁想让他忽略你都难。

其次,要把碰到的困难,和你会如何劈茎斩棘解决这些困难的方法即时向他汇报。这里需要注意的是,一定不要抛出问题却不给出解决方案。没经大脑思考就把填空扔回给你老板,那还要你做什么。

再者,算是进阶。如果你的工作不是这位上司的强项,那他必然有其它方面的过人之处。这么好的机遇,你必要积极争取新的资源,去学习过去所没有接触到的新领域。

话说人际关系的事可真比这难悟多了,不过近期也算有进步。外向,是不把自己当外人地谈笑。真做到了,反是比在生人面前什么都得深思熟虑要轻松。以自己的特性为原形地去变通,文火慢炖。

终于学术完了。夜半可亮亮新衣去愉快周末,没人管的日子,真是…叹息。为什么要把我的月水瓶激起来。这边,好凉的夏天。

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人文

        就是近些日子,频频在报刊杂志上读到,HR工作者的最高境界其实是一种人文关怀的体现。

        小处来说,是员工生病闹情绪你要能恰到好处抚慰,说大了,要帮助员工进行长期的职业规划和发展。

        可惜我身处其职,却难谋其博大精深。太多细节的事情要处理,现阶段能炫耀的只有也只该是执行力吧。尽力去完成每一个看似不可能的任务,就是现在的头等重事。在对任何问题埋怨、大呼小叫出口之前,先想一想,怎样去解决当下,怎样去杜绝再犯。不过好在终于有了深一层的努力方向,要帮助别人去分析自己的优劣,进而获取他们长足的上升空间以及自我成就感。

        精神层面的建立,在基层会觉得它很空泛,可真站到了一定高度,你会不得不感叹它的润物细无声。战略的精髓,又何尝不是精气神之所至呢。

        大话一通,想起自己手头的生活却没有打理好。比如再不去换护照就来不及赶早签证然后买便宜机票了,薄荷,要是你看到请温和地鄙视我。因为我会心存一丝奇怪的希望……牵动人心和悲喜的期待。失落得好踏实。

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仕途

下班时间又晚了。和早先入行前的假想不一样,整份工作与清闲之类的词眼完全搭不上边。去抱怨,圈外人听了会显得骄情。不说,又难以解释现在为何常游离于众人之外。

公司的最后一家直线竞争对手没有意外地进驻了中国市场,抢人大战势必愈演愈烈。把握每个挑战去提升自己,还是很有趣的一件事情。

还做不到当下提前想好后三步棋的走法,就踏实地思考累积,经验会开花会结果。或迟或早。

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气场

          做人必要时候还是得强势些许,不然就会落得随便被人欺负的境地。而且更糟糕是,一旦你习惯了什么都唯唯诺诺担待下来,别人就更容易去依仗你的软弱,把残局往这边推进。

          尤其在工作中,不可避免牵涉到跨部门的沟通合作。有与平级同事的往来,比较多则是与总负责人的交际。如若进程中出了问题,你作为所处部门代表,理所当然要受到对方负责人的质疑。能否表现得有礼让有坚持,这火候就异常讲究。要考虑到老板间的关系,事态的发展性,自己处事方式的原则建设……身为领导,则还应适当强势。反之以后自己手下都低人一等,无法在公司立足。

        近日顺应着风潮和好奇心,把电影版的《杜拉拉升职记》看了。算不上偏袒,莫文蔚的气场强大确实又一次在短小的戏份里让大家可见一斑。哪怕在她表现柔弱心碎前男友为新欢婉拒自己复合的一刻,她依然是女王。吴佩慈也很得体地展示了自己娇媚的好气质。只有徐静蕾,还远不及海报上的那点范儿。

        怎么说呢,无关于男女,举手投足言谈举止的那点气势和底蕴,大家有则加冕,无则继续修炼之。

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谎者

        正式面试前,一般会在电话里进行一些简单的筛选,诸如对方的气质,思维方式,大可在这个过程中有初步判别。

       偶尔也会涉及到关键性的专业问题。在之后的面试中,它们可能会再次被抛出来反复推敲确认。

       所以,如果你记忆不好又没有说实话,这种冒险会直接把你淘汰出局。

       大多数情况下,同样的题被再三以相同或不同角度问到时,要确保你口径一致。一来显得诚恳,再者也是逻辑清晰的象征。不要自己稀里糊涂还当下放轻了坐在你对面的人,别以为对方记忆力衰退,不知其实是自己智商差强人意。

       更有人一脸诚实地撒谎,推翻电话里的言辞,难道不知道这一刻瞳孔会放大?

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谈判

        谈判是一种气质,无人能敌。

        它骄傲,自信,压迫,又并非不近人情。它讲究飞快地想,沉着地说。原则是半步也不得退让的,威胁又显得有失水准。在这分毫进退中,懂得不动声色地吸引对方。就无畏于最初的强弱,取得各自信以为真的双赢。

        比起销售者可以因为伶俐的圆滑胜出,买手的魅力,或许就在这里。

        很是欣赏有能力又强势的人,不论男女。

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简历

      这两个月手上新开的职位有些多,每天得花不少时间来选简历排面试。看得眼花就难免抱怨,为什么有这么多人会闭着眼睛拿简历到处乱投,有的还附着来自宾馆房间来自网吧隔间来自洗手间的相片。就算一个人只费几秒钟扫一遍,那成千简历折合下来也为时可观。更何况,常常是每删一封又进来两封,守在邮箱边仿佛就掉入了无底深渊。1年前还津津乐道于其中千奇百怪笑话的自己,到今天实在已经不太容易为之所傻傻偷笑了。

      忙得厉害了,就连耐心也所剩无几,附件几兆的简历直接就删掉。不想再纠结这样是否公平,只知道对一个有工作经验的人而言,做出此般不专业的举动,实在算不得有多思路清晰。不见也无妨。

      话虽如此,却是讨厌自己将来会因为阅人无数而倦怠而尖锐的。相对而言,谁知道过于职业化算不算又一种残疾?

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