实习生

    部门里又一个实习生要走了，原因是不能胜任手头的工作。

    除却她确实学习力、反应力都不快这样的因素，多少也有些不会处事的缘由。

    首先即是站错了队。总和小朋友们同进同出，是无法帮助上司去认识到你更多优点的，等于是增加了与核心人物的隔阂。看不清谁才真正可以帮助你留任，实在算是眼光的问题了。不要找借口说年龄差距使你无法和同事们打成一片，先多听着点儿，总有可以谈得起来的一句两句。如若这点内容都拿不出手，则该多看书读报充实下自己。

     再者作为实习生，必要的客套总还是特别需要的。你不做，别人自是不会没道理地就主动给你打高分。不是每个人都可以做到自来熟，勤快、大方则没那么难吧。内向没有关系，但要学着适时克服自己的不足。

     其实在这样的部门实习，是很占尽天时地利的。只要够努力，基本到最后总会有个留下来的去处。

     之前的小朋友也是，都不怎么积极，明明触手可及的事情问上去却常一无所知。更要命是，还可以坦荡荡把这样消极的结果回复给老板。手下可以当这么轻松话，老板又有何谓？

     很多问题只有看别人才比较清晰。记下，也算给自己写过反面教材。